Jag är ingen expert på arbetsrättsfrågor - min kollega Eva-Britt brukar ta hand om dem. Men ett inslag i Studio Ett förtjänar att lyssnas på. En serie svenska experter säger en och samma sak: Vaxholmsdomen för en dryg månad sedan öppnar för social dumpning. EG-domstolen anklagade ju Byggnadsfacket för att ha vidtagit stridsåtgärder mot det lettiska företaget Laval, som inte följde de svenska nivåerna.Professor Ronnie Eklund vid Stockholms universitet säger kort och gott i inslaget: “Det här är social dumpning.” Han menar att domen visar att EUs s k utstationeringsdirektiv är en harmoniseringslag, vilket innebär att det finns vissa miniminivåer som ska följas, men att man sedan inte har rätt att ha högre krav i något enskilt land. Det kommer möjliggöra för utländska företag att strunta i svenska kollektivavtal - och vi har inte rätt att protestera mot detta.

Birgitta Nyström, professor Lunds universitet tolkar EU-domen så här: “I valet mellan det ekonomiska och det sociala ger man övervikt till det ekonomiska. Man tolkar hela tiden den fria rörligheten framför skyddet av arbetstagarna. Det blir som det ursprungliga förslaget till tjänstedirektivet.”

Ruggigt!

Läs också LO-tidningens ledare: EU-dom öppnar för lönedumping. De är inne på samma tolkningsspår. Dessvärre. ag är ingen expert på arbetsrättsfrågor - min kollega Eva-Britt brukar ta hand om dem. Men gårdagens inslag i Studio Ett förtjänar att lyssnas på. En serie svenska experter säger en och samma sak: Vaxholmsdomen för en dryg månad sedan öppnar för social dumpning. EG-domstolen anklagade ju Byggnadsfacket för att ha vidtagit stridsåtgärder mot det lettiska företaget Laval, som inte följde de svenska nivåerna.

Professor Ronnie Eklund vid Stockholms universitet säger kort och gott i inslaget: “Det här är social dumpning.” Han menar att domen visar att EUs s k utstationeringsdirektiv är en harmoniseringslag, vilket innebär att det finns vissa miniminivåer som ska följas, men att man sedan inte har rätt att ha högre krav i något enskilt land. Det kommer möjliggöra för utländska företag att strunta i svenska kollektivavtal - och vi har inte rätt att protestera mot detta.

Birgitta Nyström, professor Lunds universitet tolkar EU-domen så här: “I valet mellan det ekonomiska och det sociala ger man övervikt till det ekonomiska. Man tolkar hela tiden den fria rörligheten framför skyddet av arbetstagarna. Det blir som det ursprungliga förslaget till tjänstedirektivet.”

Ruggigt!

Läs också LO-tidningens ledare: EU-dom öppnar för lönedumping. De är inne på samma tolkningsspår. Dessvärre.

Den här artikeln skrevs fredag 1 februari 2008 klockan 0:10 och är arkiverad i kategorin Allmänt. Du kan prenumerera på kommentarer till detta inlägg genom denna RSS 2.0 feed. Du kan skriva en kommentar, eller trackback'a från din egen sajt.